Quoi de plus important pour une entreprise que le recrutement de commerciaux ? Difficile de trouver les bons candidats seul, sans accompagnement, en ayant pour seul levier les job boards (les plus courants étant Monster, Cadremploi, Apec, etc.) !
Le recrutement commercial nécessite une technique particulière pour s'assurer d'avoir un ROI rapide sur son candidat !
CSFO, expert en force de vente, et externalisation commerciale, met à votre disposition son savoir faire et sa méthode exclusive de recrutement commercial de forces de vente : commerciaux (sédentaire, terrain, etc.), ingénieurs d'affaires, BDM, comptes clés, etc. CSFO est le partenaire idéal pour vous mettre en relation avec les forts potentiels commerciaux !
Dirigeants, management de transition, CSFO vous apportera une solution de recrutement de cadres et cadres supérieurs tout à fait inovante et probante !
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Notre méthode de vente et de management fait la une
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Cette année encore, l'édition 2010 de l'ADF fut un réel succès !
Vous recherchez vous aussi une force de vente supplétive qui s'engage sur le résultat pour un évènement ponctuel ou une externalisation commerciale longue durée ? N'hésitez plus et appelez nous au 0952 788 284 ou commercial@csfo.fr
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Parvenir à influencer la personne ou le groupe au travers un questionnement minutieux qui permet d’aboutir au résultat. La question a un pouvoir essentiel dans la méthodologie puisque c’est elle qui démontre le plus efficacement que c’est l’autre qui représente le centre d’intérêt.
Coaching+® nécessite peu de démonstrations, beaucoup de questions et une écoute exemplaire !
«Ce sont toujours ceux qui posent des questions qui sont les plus dangereux. Répondre ce n’est pas si compromettant. Une seule question peut être plus explosive que mille réponses» Jostein Gaarder - Philosophe et romancier norvégien.
En résumé, la méthode de communication basée sur le questionnement permet non seulement d’obtenir des informations, mais aussi d’éviter de se justifier et de tomber dans une analyse de caractéristiques et de concurrence, de découvrir des problèmes et des besoins, d’aider à prendre conscience, d’amener le client à se déterminer, d’engager le client.
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