Intégration des salariés

Les clés de la réussite rapide dans l'organisation commerciale de nos clients ! 

Pour toutes les entreprises souhaitant gérer au mieux leurs recrutements et la performance commerciale dès l’embauche des candidats.

• Ce service complémentaire et indissociable de nos offres de recrutement, permet à tout nouveau collaborateur de démarrer sa nouvelle activité avec les clés du succès commercial entre les mains.

• Nous remettons aux collaborateurs la base opérationnelle informative pour la réussite de leurs missions au quotidien.

• Il est déjà extrêmement difficile de recruter les bons profils commerciaux, il semble donc primordial de les accompagner dès leur démarrage dans l’entreprise, de les valoriser, de leur communiquer les valeurs intrinsèques de leur nouvelle entreprise, afin de les motiver dès leurs débuts.

• L’objectif de nos solutions d'intégration est de donner les clés du succès à tout nouveau collaborateur de l’entreprise pendant la période d'essai et permet à nos clients d'harmoniser la communication interne de l'entreprise.

• Plus l’intégration du collaborateur sera réussie, motivante et efficace, plus le collaborateur performera au sein de l’organisation commerciale.

• Il est parfois bien plus utile de passer plus de temps en phase de démarrage, pour acquérir plus rapidement l’autonomie nécessaire à la bonne conduite des missions données.

• CSFO créée le support pour le compte du client, et peut aller jusqu’à dispenser la formation pour le compte de son client.

Embaucher des talents demande déjà un effort substantiel, alors réussir leur intégration parait essentiel pour garantir leur efficacité dans l’organisation du client.

Réalisations CSFO:

• Audit commercial de l’entreprise, de ses services, de ses valeurs, et de sa communication interne et externe
• Réalisation du support d'intégration incluant 4 demi journées d’intégration pour les nouveaux collaborateurs
• Déploiement du programme d’intégration en 4 à 5 demi journées pour tout type de collaborateur
• Remise des appréciations des collaborateurs, et d’un rapport du programme par type de collaborateur au client
• Coaching+® du collaborateur pendant toute sa période d’essai en option
• Le livrable « induction program » inclut l’étude des besoins et des facteurs clés de succès de l’entreprise (valeurs, métiers, marchés, etc.…); la rédaction des supports du programme sur une durée de 4 à 5 demi journées.
• Le déploiement du programme s’entend en plus de la prestation de base. Les supports auront obligatoirement été réalisés par CSFO.
• Un accompagnement coaching+® sera nécessaire pour accentuer encore les bénéfices du programme et parfaire la compétence du collaborateur jusqu’en fin de période d’essai