Recrutement commercial

Un expert de la stratégie & de la performance commerciale opérationnelles entièrement au service du recrutement des meilleurs commerciaux du marché par secteur d'activité !

Pour toutes les entreprises plaçant leurs forces de vente au cœur de leur stratégie commerciale

Il est de plus en plus compliqué de dénicher la perle commerciale rare, de trouver le profil adéquat, de savoir valoriser et mesurer les compétences commerciales.

CSFO propose une activité de cabinet de recrutement par approche directe spécialisé dans le recrutement commercial.
Nos consultants sont spécialisés pour trouver les meilleurs profils commerciaux grâce à plusieurs canaux :

• L’approche directe
• La cvthèque interne avec des profils validés par secteur d’activité et par type de compétence
• La communication ciblée sur des médias appropriés
• Le réseautage

Tous les candidats passent un minimum de deux entretiens avec les consultants différents puis passent au minimum une batterie de trois tests Coaching+® :

• Test de profilage général
• Test de profilage commercial
• Test d’assertion en communication

• En fonction des compétences recherchées et en particulier pour les fonctions d'encadrement nous testons également l’orthographe, le QI et le profilage managérial. Nos consultants peuvenet valider la capacité des candidats à travailler dans plusieurs langues et en particulier l'anglais.

• Sur demande de nos clients, après acceptation des candidats, et en sus, nous pouvons réaliser des études graphologiques et des entretiens avec des psychologues partenaires.

• Enfin, dès lors que la liste courte des candidats est sélectionnée, nous effectuons pour vous un contrôle de références desdits candidats.

• Nous privilégions sytématiquement la qualité à la quantité pour nos clients et offrons yne garantie de candidats dans chacun de nos mandats.

Qui mieux que CSFO, expert en procédures commerciales opérationnelles pour recruter vos propres forces de vente !

Réalisations CSFO:

• Cabinet de recrutement commercial
• Chasseur de tête par approche directe
• Tous profils commerciaux : sédentaire, terrain, junior, senior, expert, manager, etc…
• Des contrats au succès ou en exclusivité
• Une rémunération variable avec une garantie de candidats
• Un suivi systématique des collaborateurs embauchés
• Possibilité de gérer l’intégration de vos candidats : consultez nos services d'intégration